¡Acerca una oportunidad única en su carrera para unirse a nosotros desde la planta baja – literalmente – como profesor principal en una nueva escuela® Goddard en Lenox Hill.
Nuestro colegio de dos plantas y 15.000 pies cuadrados, situado en el 307 de East 63rd Street, albergará aulas limpias, luminosas y espaciosas, dos salas polivalentes bien equipadas y mucho más, todo construido desde cero para fomentar la curiosidad natural de los niños mediante actividades lúdicas, fomentando el trabajo en equipo, la resolución de problemas y un amor por el aprendizaje que dura toda la vida.
En nuestro colegio, ponemos a los profesores en primer lugar porque ellos ponen a nuestros alumnos en primer lugar. Únete a nosotros para crear un entorno acogedor para los niños pequeños implementando un currículo atractivo y adecuado para su desarrollo mediante nuestro programa exclusivo Maravilla del Aprendizaje®. Lidera actividades diarias, inspira mentes jóvenes y colabora con un equipo de apoyo.
Fomenta tu crecimiento. Empodera tu éxito. Únete a nuestra comunidad acogedora, donde puedes crecer y marcar una verdadera diferencia en la vida de los niños cada día. Si te apasiona la educación y los niños, y estás listo para avanzar en tu carrera, ¡nos encantaría saber de ti!
Beneficios para empleados:
Como empleado, recibirás los siguientes beneficios:
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Veintisiete (27) días de vida personal remunerados al año de la siguiente manera:
- Diez (10) días personales pagados por año natural
- Cinco (5) días personales pagados entre Navidad y el día de Año Nuevo cuando el colegio está cerrado
- Siete (7) festivos pagados por año natural.
- Cinco (5) días de baja por enfermedad al año (disponibles para todos los empleados, la acumulación comienza sin periodo de espera)
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Reembolso de matrícula de hasta el 100%, sujeto al rendimiento, compromiso y fiabilidad
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401K con coincidencia: El empleador igualará hasta un 3% de tus contribuciones al plan 401K
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Beneficios para los desplazamientos: Utiliza dinero antes de impuestos para pagar los gastos de desplazamiento elegibles
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Aumento anual: Los empleados tienen derecho a aumentos salariales anuales basados en el rendimiento
Responsabilidades clave del profesor principal:
- Currículo e instrucción: Implementa planes de lección y actividades apropiados para la edad utilizando nuestro currículo exclusivo Wonder of Learning® para involucrar y apoyar el crecimiento de cada niño
- Gestión del aula: Crear y mantener un entorno de aula seguro, acogedor e inclusivo
- Comunicación familiar: Mantener una comunicación abierta, efectiva y positiva con las familias y tutores sobre el progreso y las actividades diarias de su hijo
- Salud y seguridad: Supervisar a los niños durante actividades en interiores y exteriores para cumplir con los estándares de salud y seguridad, las normativas de licencias y garantizar su bienestar
- Desarrollo Profesional: Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para mejorar las habilidades docentes
- Evaluación y documentación: Observar, evaluar y documentar el aprendizaje y desarrollo de los niños para informar actividades y compartir ideas con las familias
- Colaboración en equipo: Apoyar a los profesores asistentes y profesores de recursos, fomentando un ambiente de equipo colaborativo y positivo.
- Orientación conductual: Modelar e implementar estrategias de orientación positiva para apoyar el crecimiento socioemocional y la resolución de conflictos.
Cualificaciones:
Un profesor principal en el programa infantil o de 1 año debe poseer una de las siguientes cualificaciones:
- Título de Asociado (AA o AS) en educación infantil; O
- certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) y un plan de estudios que conduzca a un título de asociado en educación infantil en un plazo de siete años; O
- diploma de secundaria o equivalente (GED); nueve créditos universitarios en educación infantil o desarrollo infantil; dos años de experiencia cuidando niños y un plan de estudios que conducía a un título de asociado en educación infantil en siete años; O
- diploma de secundaria o equivalente (GED) y cinco años de experiencia supervisada en un aula de bebés o niños pequeños si actualmente trabaja en un programa de cuidado infantil permitido; O
- diploma de secundaria o equivalente (GED); y un plan de estudio aceptable para el Departamento que conduzca a nueve créditos en educación infantil o desarrollo infantil en un plazo de dos años; y un plan de estudios que conduzca a un título de asociado en educación infantil temprana en un plazo de siete años, si actualmente se emplea en un programa de cuidado infantil permitido.
**Se prefiere un título de asociado o superior
Si eres una persona enérgica y cariñosa que busca un lugar de trabajo que te apoye y sea divertido, ¡únete a nosotros! Nuestro colegio ofrece una experiencia educativa premium en instalaciones de última generación, ayudando a que cada niño se convierta en un aprendiz alegre y seguro de sí mismo, listo para el éxito en la escuela y en la vida.
